Change Management
チェンジマネジメント
変化は常に起こっています。しかし、変化に直面したとき、多くの組織はそのプロセスにばかり目を向けています。変化を成功させるには、それ以上のものが必要です。それは、変化を形にする組織のメンバーたちの存在です。
変化は常に
起こっています。
起こっています。
私たち人間は、どちらかというと生き残るために変化に対応しようとするため、自ら変化を起こすことを難しく感じ、変化につながる行動へと足を踏み出すことをためらってしまう傾向があります。成功するリーダーは、変化を不確実さではなく、チャンスだと感じられるようメンバーを巻き込んでいきます。
変化はどれも違いますが、変化には予測可能なパターンがあります。このパターンを理解し、変化をうまく乗りこなすスキルを身につけることで、たとえ最も困難なフェーズであっても、前進するための適切な行動を意識的に判断できるようになります。
Expected Outcomes
期待できる効果
変化には予測可能なパターンがあることを理解し、自らの反応をマネジメントすることを学びます。仕事の役割面においても、感情面においても変化をうまく乗りこなす方法を理解することができます。そうすることで、たとえ最も困難なフェーズであっても、前進するための最善の方法を意識して適切な行動を判断することができるようになります。
予測可能な変化のパターンを通じて、個人の自信を高める
変化に対する人間の反応をうまくリードする
チェンジマネジメントのプロセス最適化をはかる
Program Format
実施形態
オンライン・セッション
ダイナミックな組織開発セッションをどこからでもオンラインでご利用いただけます。
対面ワークセッション
エキスパートによる組織開発セッションを対面形式でご提供します。
オンデマンド
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